นโนบายและผลการดำเนินการงานบริหารงานบุคคล
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (O13)
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O18)
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (O23)
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (O24)
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O25)
- หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญและกำลังใจ
- แนวปฏิบัติในการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักรพรรดิมาลาประจำปี 2562 ให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรการศึกาา ตำแหน่งครู
- หลักเกณฑ์และวิธีการโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ระหว่างส่วนราชการ ในสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ
- ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการลาออกจากราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2548
- การลาของข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษาใช้ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ.2555 โดยอนุโลม
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี (O19)
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่อง ร้องเรียน การทุจริต และการประพฤติมิชอบ (O27)
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (O28)
- รายงานสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีการศึกษา 2566 (O29)
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมตามภารกิจของหน่วยงาน (O30)
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (O20)
- แนวทางการประพฤติปฎิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (O20)
- โครงการการขับเคลื่อนการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาลในสถานศึกษา “ป้องกันการทุจริต”(โครงการโรงเรียนสุจริต) ของโรงเรียนตากฟ้าวิชาประสิทธิ์ สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานครสวรรค์ (O21)
- แนวปฏิบัติ Do's and Don'ts (O21)
- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (O21)
- คู่มือการปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบศูนย์รับเรื่องร้องทุกข์ (O22)
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (O24)
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (O25)
- ประกาศนโยบาย No Gigr Policy จาการปฏิบัติหน้าที่ (O26)
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy (O27)
- รายงานผลตานโยบาย No Gift Policy (O28)
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์ใดโดยธรรมจรรยา (O29)
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน (O30)
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี (O31)
- แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริต (O32)
- รายงานผลการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (O33)
- มาตรฐานส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (O34)
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (O35)